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Entrevista exclusiva Parte 1 de LMBD – Legal Marketing & Business Development Network Latam al aire con Luke Vincett Diversity & Inclusion Manager de Chambers and Partners.

A propósito del vencimiento del submission de Diversity & Inclusion de Chambers & Partners el próximo 14 de julio, LMBD conversó con Luke Vincett, quien está a cargo de la evalución, con el propósito de brindarles una herramienta práctica y útil en el proceso de elaboración de su submissions. ¿Cómo es el proceso de evaluación […]

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Entrevista exclusiva Parte 2 de LMBD – Legal Marketing & Business Development Network Latam

En esta segunda parte de la entrevista, Luke nos compartió las mejores prácticas para llenar cada sección del formulario y tips prácticos para diligenciar submissions ganadores. No olviden que el deadline es este 14 de julio. Les compartimos el link para poder completar sus submissions a tiempo: https://lnkd.in/ewp8iC5a Esperamos que este video sirva de apoyo

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El marketing para combatir la guerra por el mejor talento en el sector legal

Todos entendemos la importancia que tiene la marca para diferenciarnos, atraer nuevas oportunidades de negocio y para posicionarnos en el mercado, pero lo que todavía no está muy claro en el sector de servicios legales es el papel que juega la marca, e incluso el marketing, en la captación y retención del mejor talento. Según

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¿Qué implica el enfoque centrado en el cliente para las firmas legales?

“Client Centric o Customer Centric” marketing indica que las estrategias de las firmas legales, o de cualquier negocio, deben estar enfocadas en los clientes, es decir tener al cliente como centro y referencia para establecer objetivos.  Francois Michelin dijo una frase icónica al lazar al mercado las llantas que duraban tres veces lo que las

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